Какие цены найдены
На 08.10.2026 числовые предложения опубликованы у шести из десяти агентств. Они относятся к разным вакансиям и условиям. Это открытые ориентиры, а не одинаковые предложения на одну должность.
| Агентство | Опубликованная цена | Применимость и ограничения |
|---|---|---|
| HR-Profi | Для Казани от 10% годового совокупного дохода | Предоплата 30%; в общем прайсе другие категории услуг. Поиск местами сохраняет прежние 17% |
| KUGA HR | Специалист от 40 000 ₽, руководитель от 60 000 ₽ | Итоговый фикс после брифа, объём работы по договору |
| Бизнес-Партнер | 10% с эксклюзивом, 12% без эксклюзива | Предполагаемый годовой доход; предоплата 20% комиссии. Дата редакции КП не указана |
| Основа+ | По договору; сумма не раскрывается | Есть описание рекрутинга, скрининга и рекрутера в аренду |
| TOPHUNTER | По договору; официальный тариф не раскрывается | Сторонние индексированные предложения не подтверждены как актуальная цена executive search |
| ХЭД / HEAAD | Общая услуга от 50 000 ₽ за человека | Общий FAQ: предоплата 50 000 ₽; страница Казани: без предоплаты. Минимум для конкретной IT-роли по договору |
| AddOne | Карточки пакетов: 7%, 9%, 13% годового дохода | Детализация содержит другие ставки и гарантии; подтвердите пакет договором |
| В КАДРЕ | Рабочие от 15 000 ₽, офисные от 25 000 ₽ | Общая страница ориентирована на Москву; применимость к Казани по договору. Руководители по индивидуальному расчёту |
| Агентство Татьяны Кочневой | Фикс; сумма не раскрывается | Отдельные условия оплаты и расходы на сайты описаны в 2ГИС |
| ЮВИКА | По договору; тариф подбора не раскрывается | Обучение и зарплаты вакансий не являются ценой найма |
Что сравнить до расчёта
Фикс относится к согласованному объёму работ. Процент зависит от годового дохода: установите состав оклада, бонусов и других выплат. Индивидуальная смета не позволяет оценить цену до получения предложения. Отсутствие прайса не доказывает дороговизну или низкое качество.
Сравнивайте одну должность с одинаковыми обязанностями, навыками и условиями работы. Проверьте налоги, оценку кандидатов, рекламные расходы, предоплату, график платежей и условия замены.
У «В КАДРЕ» стартовая цена офисного подбора ниже стартового фикса KUGA HR. Это не доказывает одинаковый состав услуг и применимость к вашей вакансии, но исключает утверждение, что KUGA всегда дешевле остальных.
Пример и калькулятор
При месячном доходе 80 000 ₽ годовая база равна 960 000 ₽. Ставка 10% даёт 96 000 ₽, ставка 12% — 115 200 ₽. При согласованном фиксе 40 000 ₽ разница с моделью 10% равна 56 000 ₽.
Введите ожидаемый месячный доход, согласованный фикс и ставку для сравнения. Переменные премии учитывайте по договорной базе. Калькулятор показывает арифметику; он не выдаёт коммерческое предложение и не подтверждает эквивалентность услуг.
Ограничения источников
- HR-Profi: приоритет отдан непосредственно прочитанной странице Казани с 10%, а не сохранённым фрагментам с 17%.
- ХЭД: оплата и гарантия общей услуги расходятся с казанским предложением. Минимум 50 000 ₽ показан с этим ограничением.
- AddOne: краткие карточки и подробные блоки расходятся. Применимая ставка определяется договором.
- «Бизнес-Партнер»: опубликованное КП доступно, но дата редакции неизвестна. Проверка страницы не устанавливает дату принятия прайса.
У Кочневой услуга в 2ГИС от 19.03.2025 описывает расчёт за кандидата после стажировки до пяти рабочих дней и предоплату рабочих сайтов, но не числовую комиссию.
Дополнительные источники: общий прайс HR-Profi, условия ХЭД для Казани, расчёт стоимости «В КАДРЕ» и его страница Казани. Массовый найм HR-Profi от 1 500 ₽ при десяти и более сотрудниках не используется как цена индивидуального подбора специалиста.
Обновление 08.10.2026: числовые предложения найдены у шести компаний вместо трёх. Ставка HR-Profi исправлена с 17% на 10%; калькулятор пересчитан. Новый действующий прайс можно отправить через форму исправлений.